В статье будет подробно описан процесс заверения копий трудовой книжки работодателем, с указанием всех необходимых документов и шагов, которые необходимо выполнить для правильного оформления.

Трудовая книжка – это один из главных документов, подтверждающих трудовой стаж человека. Иногда бывает необходимо заверить копии этого документа, например, при подаче документов на работу, при оформлении кредита или при регистрации бизнеса. Заверение копии трудовой книжки работодателем – это простой и быстрый процесс, но требующий знания нескольких правил и требований.

Первым шагом необходимо обратиться к работодателю, у которого вы работали в прошлом. Лучше всего, если этот работодатель существует до сих пор и готов предоставить помощь. Если же компания уже закрылась или стала неработоспособной, обратиться можно к руководителю, который уволил вас. Кроме того, в некоторых случаях копии трудовой книжки можно заверять у нотариуса или в соответствующих органах, например, в управлении Пенсионного фонда.

Для заверения копий трудовой книжки работодателю необходимо предоставить оригинал трудовой книжки и копию паспорта собственника. Далее работодатель заполняет соответствующую форму, где указывает все данные, связанные с трудовой книжкой. В этой форме должна быть указана дата, когда работник был принят на работу, дата увольнения и все документы, которые есть в трудовой книжке. После этого форма заверяется печатью и подписью работодателя.

Важно помнить, что копия трудовой книжки, заверенная работодателем, имеет ограниченный срок действия. Этот срок составляет 6 месяцев, после истечения которых заверенная копия трудовой книжки теряет свою силу. Поэтому перед тем, как использовать заверенную копию, нужно убедиться в том, что срок ее действия не истек.

Заверение копии трудовой книжки – это важный процесс, который поможет сохранить документ, подтверждающий ваш трудовой стаж. Следуя простым правилам и требованиям, вы сможете правильно оформить копию трудовой книжки и использовать ее в дальнейшем.