В статье рассматриваются основные вопросы, связанные с заверением копии приказа о приеме на работу. Рассказывается, какие документы нужны для заверения копии, как и где это можно сделать, и какой должен быть образец заверения копии. Также приводятся примеры форм заверения копии приказа о приеме на работу.

Статья:

При получении приказа о приеме на работу, часто возникает необходимость его предоставления в различных организациях или учреждениях. В этом случае может потребоваться не оригинал, а копия приказа. Чтобы использовать копию приказа, ее нужно заверить. Рассмотрим, как правильно заверить копию приказа о приеме на работу.

Условия заверения копии приказа о приеме на работу

Для того чтобы правильно заверить копию приказа о приеме на работу, нужно собрать некоторый комплект документов. В частности, для заверения копии приказа обязательно нужна сама копия, а также оригинал приказа или его заверенная копия. Кроме того, для заверения копии приказа может потребоваться паспорт, трудовая книжка или иные документы, которые зависят от конкретной организации, в которой требуется предоставить копию приказа.

Как правильно заверить копию приказа о приеме на работу

Копию приказа о приеме на работу можно заверить в различных организациях. В первую очередь, стоит обратиться в орган государственной власти (нотариальную контору), который имеет право заверять документы. Также копию приказа можно заверить в регистрационной палате места жительства.

Примеры форм заверения копии приказа о приеме на работу

При заверении копии приказа о приеме на работу необходимо заполнить форму. В зависимости от органа, который производит заверение, формы могут отличаться. Однако общая суть формирования формы состоит в указании следующих данных: наименование органа, который заверяет документ, наименование документа, номер документа, дата выдачи, Ф.И.О. лица, которое заверяет документ, подпись заверяющего лица.

В заключение, хочется отметить, что правильное заверение копии приказа о приеме на работу помогает избежать проблем при использовании документа в различных организациях. Поэтому, следует уделить достаточно пристального внимания этому процессу, чтобы он был выполнен правильно и качественно.