Статья рассказывает, как правильно заверить копию приказа об увольнении при переходе на новое место работы или необходимости предоставления этого документа в других случаях.

Когда работник покидает предыдущее место работы, ему необходимо предоставить копию приказа об увольнении. Этот документ может понадобиться в случае оформления документов на новом месте работы или при предоставлении документов в других случаях (например, при получении кредита). Как правильно заверить копию приказа об увольнении?

Во-первых, работник должен иметь оригинал приказа об увольнении. Обычно этот документ выдается сотруднику лично или отправляется ему по почте. Если увольнение произошло недавно и оригинал приказа еще не получен, работник может обратиться в отдел кадров своей предыдущей организации и запросить его.

Далее необходимо получить от руководства или кадровой службы предыдущей организации на подпись копию приказа об увольнении. При этом следует убедиться, что на документе указана дата выдачи, ФИО работника, дата и причина увольнения, подписи и печать руководителя и кадровой службы.

После этого необходимо обратиться к нотариусу для заверения копии приказа об увольнении. Нотариус проверит оригинал приказа, убедится в соответствии копии оригиналу и поставит штамп с указанием даты и номера нотариальной записи. Также необходимо оплатить услуги нотариуса.

Иногда может возникнуть ситуация, когда оригинал приказа об увольнении утерян или уничтожен, а отдел кадров предыдущей организации не может предоставить копию документа. В этом случае работник может обратиться в судебную инстанцию и запросить справку об увольнении. Справка будет заверена печатью суда и считается основным документом для подтверждения факта увольнения.

Таким образом, заверение копии приказа об увольнении – это обязательный процесс, который позволяет подтвердить факт увольнения и может понадобиться в различных ситуациях. Следуя инструкции, работник сможет правильно оформить копию приказа об увольнении и избежать возможных проблем.