В статье рассматриваются способы заверения последней страницы трудовой книжки, которые помогут избежать ошибок и задержек при оформлении документов в будущем.

Трудовая книжка – это один из самых важных документов работника, которая отражает всю его трудовую историю. При устройстве на новую работу или при получении социальных выплат необходимо предоставить заверенную последнюю страницу трудовой книжки.

Как правильно заверить последнюю страницу трудовой книжки? Существует несколько способов:
1. Подпись руководителя организации. Руководитель организации должен поставить подпись на последней странице трудовой книжки и проставить печать организации. Важно, чтобы в подписи было указано его должность и Ф.И.О.

2. Подпись кадровика. Если вы уже уволились с работы, то можете обратиться к кадровику и попросить его поставить подпись на последней странице трудовой книжки. Кадровик должен указать свою должность и Ф.И.О.

3. Нотариальное заверение. Если у вас нет возможности получить подпись руководителя или кадровика, то можно обратиться к нотариусу. Нотариус поставит свою подпись и печать на последней странице трудовой книжки, подтверждая ее достоверность.

Важно помнить, что при любом способе заверения последней страницы трудовой книжки необходимо указать дату заверения, а также дату последней записи в трудовой книжке. Это поможет избежать ошибок и задержек при оформлении документов в будущем.

Также стоит учитывать, что при наличии ошибок или несоответствии данных в трудовой книжке может возникнуть трудность в ее заверении. Поэтому перед обращением к руководителю организации, кадровику или нотариусу, необходимо убедиться в достоверности всех записей в трудовой книжке и в случае необходимости, заранее произвести все необходимые корректировки.

В итоге, заверение последней страницы трудовой книжки является важной процедурой, которая поможет избежать неприятностей в будущем. Следуйте правильным способам заверения и не забывайте о важности аккуратного ведения трудовой книжки.