В нашей статье мы подробно рассмотрим, как правильно заверить трудовую книжку 2012 года, чтобы избежать ошибок и конфликтов с работодателем. Мы расскажем о необходимых документах, процедурах, сроках и других моментах, которые важны при обращении за такой услугой.

Статья:

Трудовая книжка является одним из самых важных документов для каждого работника. Она содержит записи о всех местах работы и о стаже, который человек отработал в разных компаниях. Поэтому нередко возникает необходимость в ее заверении. Сегодня мы расскажем, как правильно заверить трудовую книжку 2012 года.

Сначала следует уточнить, в каких случаях требуется заверение трудовой книжки. Как правило, это происходит при смене работы или при обращении в банк за кредитом. Заверение нужно для того, чтобы подтвердить факт работы и стажа работы в определенной компании. 

Следующим шагом является подготовка необходимых документов. Нужна неподдельная копия трудовой книжки, паспорта и СНИЛСа. Копию документов можно получить в удостоверяющем центре или в микрофинансовой организации. Также нужен документ, подтверждающий личность, например, паспорт или права. В случае, если книжка ранее заверялась, нужно подготовить бумагу с соответствующим отметками.

После этого нужно определиться с местом, где можно заверить документ. Это могут быть удостоверяющие центры, нотариусы или отделы кадров компаний. Выбор зависит от срочности процесса и доступности пункта заверения.

Следующим шагом станет подача документов на обработку. При обращении в удостоверяющий центр срок ожидания занимает всего несколько минут. У нотариуса процесс занимает более длительное время, в связи с чем нужно заранее записываться на прием.

После завершения процедуры заверения потребуется заполнить заявление на получение заверенной копии документа. Кроме того, обычно нужно заплатить за услугу. Стоимость заверения трудовой книжки в разных регионах России может отличаться, но в большинстве случаев это не так высоко и составляет не более 500 рублей.

Таким образом, заверение трудовой книжки – процесс, который требует серьезного подхода. Необходимо заранее подготовить все необходимые документы и выбрать место, где будет проводиться заверение. После процедуры потребуется заполнить заявление и оплатить услугу. Если все сделать правильно, можно избежать множества проблем и конфликтов с работодателем.